16.10.2023

Weitere Kitakräfte für Niederbayern - neuer berufsbegleitender Qualifizierungskurs startet – Auftakt in Landshut

Schon kurz nach dem Start zeigt das vom Bayerischen Familienministerium initiierte „Gesamtkonzept für die berufliche Weiterbildung“ zur Fachkräftegewinnung in Kindertageseinrichtungen Wirkung: Die damit – neben der klassischen Erzieher- und Kinderpflegerausbildung – beschrittenen neuen Qualifikationswege, die auch einen Quereinstieg in den Beruf ermöglichen, überzeugen – wie die Auftaktveranstaltung in Landshut an der Regierung von Niederbayern deutlich machte. Auch dort startete am Montag der vielerorts durchgeführte berufsbegleitende „Qualifizierungskurs zur Ergänzungskraft“ mit 17 engagierten Nachwuchs-Kitakräften, die die Freude an der Arbeit mit Kindern und der Ansporn, sich für ihren Wunschberuf eigeninitiativ fortzubilden, eint. Regierungsvizepräsidentin Monika Linseisen hieß die „Azubis“ willkommen und unterstrich den hohen Stellenwert der Kitakräfte für die Gesellschaft. Mit dem Gesamtkonzept als weiteren Baustein treibt die Staatsregierung die Verbesserung der Betreuungssituation und den Fachkräftezuwachs konsequent voran, damit Bayerns Familien weiterhin auf eine verlässliche Kinderbetreuung mit hoher Qualität vertrauen können.

Regierungsvizepräsidentin Monika Linseisen betonte: „Kinder sind das Wichtigste für unsere Gesellschaft. Sie sind unsere Zukunft. Unsere Kita-Einrichtungen leisten Hervorragendes zum Wohl unserer Kinder und Familien. Ohne sie wären die alltäglichen Herausforderungen, insbesondere den Beruf und die Familie miteinander in Einklang zu bringen, nur schwer zu meistern.“ Mit Blick auf den stetig wachsenden Bedarf an qualifiziertem Personal und Betreuungsplätzen ergänzte Linseisen: „Wir brauchen Sie! Sie sind eine Bereicherung für unsere niederbayerischen Kita-Familien. Durch Ihre wertvolle Arbeitskraft erhalten die pädagogischen Fachkräfte die so notwendige Unterstützung, die sie brauchen.“

Rundum-Gewinn für alle Beteiligten
Das „Gesamtkonzept für die berufliche Weiterbildung“ ist eine von mehreren Initiativen, mit denen die Bayerische Staatsregierung Kommunen und freie Träger unterstützt, neues Personal für Kitas zu gewinnen. Mit dem neuen Konzept hat Bayern neben der traditionellen Ausbildung nun weitere flexible Weiterbildungswege geschaffen, die die Chance auf eine Anstellung in einer Kindertagesstätte und im schulischen Ganztag eröffnen, auch für qualifizierte Quereinsteiger aus anderen Berufen. Weiterer Vorteil und zugleich Gewinn für die Einrichtungen: Während der Qualifizierung können die Kursteilnehmer parallel bereits in einer Kita oder im schulischen Ganztag arbeiten und so das pädagogische Fachpersonal entlasten.

Weiterbildung flexibel und praxisorientiert – hohe Qualität im Mittelpunkt
Das Gesamtkonzept zeichnen unterschiedliche Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten aus: vom Einstieg als Assistenzkraft über die Weiterentwicklung zur Ergänzungskraft hin zum Aufstieg zur pädagogischen Fachkraft. Das flexible Qualifizierungsmodell umfasst vorgenannte drei Blöcke, die in fünf Module unterteilt sind – jedes von ihnen bietet Anschlussmöglichkeiten und Aufstiegsperspektiven. Nach Abschluss eines jeden Blocks erwerben die jeweiligen Kursteilnehmer die entsprechende Qualifikation, die in allen bayerischen Kindertageseinrichtungen und im schulischen Ganztag anerkannt ist. Die Kurse werden von erfahrenen Referenten gehalten, den sogenannten Multiplikatoren, die vom Bayerischen Familienministerium qualifiziert und zertifiziert sind. Die Module finden in hybrider Form statt, also teils in Präsenz und teils online, sodass Berufsausbildung und Familie besser koordiniert werden können.

Kursstart: Auftakt in Landshut
Die Regierung von Niederbayern unterstützt hierbei und stellt der durchführenden Bildungsakademie Dr. Dorothea Emmerl ihre Räumlichkeiten zur Verfügung, damit im Raum Landshut Quereinsteiger und Personen, die sich weiterqualifizieren wollen, ein wohnortnahes Angebot vorfinden. Der in Landshut angebotene „Qualifizierungskurs zur Ergänzungskraft“ stieß auf große Resonanz und war innerhalb kurzer Zeit voll belegt. Vor den künftigen Ergänzungskräften liegt nun eine circa eineinhalbjährige Ausbildungszeit. Viele von ihnen wollen eigenen Aussagen zufolge den Weg weitergehen und haben sich als weiteres Ziel schon die nächste Qualifizierungsetappe zur pädagogischen Fachkraft gesteckt.

Detaillierte Informationen rund um das Gesamtkonzept für Kindertageseinrichtungen und das Kursangebot des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales gibt es unter www.kita-fachkraefte.bayern.

Start in einen sinnstiftenden Beruf mit Zukunft – das neue „Gesamtkonzept für die berufliche Weiterbildung“ für Kindertageseinrichtungen des Bayerischen Familienministeriums macht’s möglich. 17 Nachwuchs-Kitakräfte aus Landshut nutzten diese Chance. Zum Auftakt ihres „Qualifizierungskurses zur Ergänzungskraft“ wurden sie von Regierungsvizepräsidentin Monika Linseisen (Reihe vorne, Zweite von rechts), der Geschäftsführerin der Bildungsakademie, Dr. Dorothea Emmerl (Reihe vorne, rechts), Katrin Suhling von der Fachberatung Kindertagesbetreuung der Regierung (Zweite von rechts) sowie Kurs-Referentin Barbara Lehmer (Zweite von links) willkommen geheißen.